公司開展職能部門管理體系審核

為促進管理體系規(guī)范有序的運作，11月17日～18日，按照內(nèi)審計劃，由公司15名內(nèi)審員組成的5個內(nèi)審小組，依據(jù)GB/T19001-2016、GB/T24001-2016、GB/T45001-2020和IATF16949：2016標準，并結合新發(fā)布的2022版公司管理體系文件和相關法律法規(guī)，對包括威能公司、威力盟公司、新維公司3個生產(chǎn)單元和公司在內(nèi)的23個職能部門進行了集中審核。

在為期2天的審核時間里，各內(nèi)審小組通過現(xiàn)場交流、文件記錄抽樣、查看現(xiàn)場、收集資料等方式，深入了解了各受審部門的工作情況和操作流程，認真客觀、盡職盡責地完成了內(nèi)審工作。審核內(nèi)容包括方針目標管理、組織管理、風險機遇、管理體系的策劃和運行控制、糾正措施和持續(xù)改進等方面，檢驗了職能部門在質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系運行的符合性和有效性，同時著重關注了上一次內(nèi)審重復發(fā)生的問題點。審核結束后，公司質量與企業(yè)管理部針對審核中發(fā)現(xiàn)的問題點進行了匯總并提出整改要求和時限，建議受審部門結合部門工作實際，對發(fā)現(xiàn)的問題舉一反三，有針對性地改進，避免同類問題的發(fā)生，強弱項、補短板、促提升，及時改進體系建設和運行中存在的不足，不斷提高公司管理體系的運行水平。審核組將持續(xù)追蹤問題的整改情況，督促落實整改措施，直至不符合項關閉。

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