公司召開(kāi)實(shí)習(xí)大學(xué)生座談會(huì)

8月10日上午，人力資源部組織了近期招聘來(lái)公司的7名實(shí)習(xí)大學(xué)生進(jìn)行座談。座談會(huì)由公司副總經(jīng)理、總工程師、國(guó)家技術(shù)中心副主任孫躍主持。

孫總首先按照入職順序?qū)?shí)習(xí)大學(xué)生進(jìn)行點(diǎn)名提問(wèn)，對(duì)大家的學(xué)習(xí)工作等基本情況作了簡(jiǎn)單了解。

之后，孫總著重就“學(xué)習(xí)與工作”與大學(xué)生們展開(kāi)交流。他說(shuō)，隨著社會(huì)的發(fā)展，電動(dòng)機(jī)作為動(dòng)力源之一，屬于朝陽(yáng)行業(yè)，公司未來(lái)發(fā)展前景可觀。大家在大學(xué)學(xué)習(xí)的趨向于基礎(chǔ)理論課程，這就需要工作后不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐來(lái)積累經(jīng)驗(yàn)。孫總結(jié)合自身工作經(jīng)歷時(shí)說(shuō)，他1994年畢業(yè)于合肥工業(yè)大學(xué)電機(jī)專(zhuān)業(yè)，為了從事本專(zhuān)業(yè)，來(lái)到了皖南電機(jī)，已經(jīng)干了28年。孫總表示，員工與企業(yè)是雙向選擇，大學(xué)是培養(yǎng)自學(xué)和獨(dú)立能力的人生重要轉(zhuǎn)變過(guò)程，畢業(yè)后的工作，短時(shí)間內(nèi)只能用到大學(xué)學(xué)習(xí)到知識(shí)的一小部分，當(dāng)面臨實(shí)際問(wèn)題的時(shí)候，工作經(jīng)驗(yàn)就非常重要，所以，工作過(guò)程仍是不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程，這需要我們加強(qiáng)與人溝通交流的能力，要注重發(fā)散思維，舉一反三，持續(xù)掌握新技能。

孫總表示，無(wú)論從事任何一項(xiàng)工作，都講究做的深、做的久。企業(yè)培養(yǎng)你，有幾年的工作經(jīng)驗(yàn)后如果又有別的選擇，這不僅對(duì)企業(yè)不公平，對(duì)自身也無(wú)益。要解決深層次的問(wèn)題，要真正成長(zhǎng)為企業(yè)技術(shù)人才，一定要有扎根企業(yè)的堅(jiān)定信念與鍥而不舍的鉆研精神。皖南電機(jī)歷來(lái)高度關(guān)注人才隊(duì)伍建設(shè)，公司愿為大家創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。最后，孫躍勉勵(lì)大學(xué)生們平穩(wěn)心態(tài)、安心工作，積極發(fā)揮自身價(jià)值，與企業(yè)實(shí)現(xiàn)雙贏。

本次定向?qū)嵙?xí)大學(xué)生座談會(huì)在坦率誠(chéng)懇、親切和諧的氛圍中進(jìn)行，既加強(qiáng)了企業(yè)與人才之間的互動(dòng)交流，也讓新員工加深了對(duì)公司的信任與了解，為企業(yè)進(jìn)一步增強(qiáng)科技人才儲(chǔ)備奠定了良好基礎(chǔ)。

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