習工匠精神 努力提升自己

當今社會，有很多的企業只追求投資少、周期短、見效快帶來的即時利益，而忽略了企業員工工匠精神的培養。企業的發展需要大量具有工匠精神的員工，才能在長期的競爭中獲得成功。不同于傳統流水線重復體力勞動，工匠精神代表新時代企業的氣質，它包含踏實、精益求精、堅定，一絲不茍的工作作風，多少年如一日，打造本行業最優質的產品，提供最貼心滿足消費者需求的服務。

作為才進公司不久的我，學習工匠精神就是對所從事工藝工作品質的不懈追求，以嚴謹的態度，規范地完成好每一道工藝。首先要持之以恒，它是向內收斂的，隔絕外界紛擾，憑借執著與專注從平凡中脫穎而出，甘于為一項技藝的傳承和發展奉獻畢生才智和精力。然后要從心底里熱愛自己的崗位，愛崗敬業是中華民族的傳統美德，是一份崇高的精神，“問渠那得清如許，為有源頭活水來”，正是愛崗敬業精神激勵著一代代工匠匠心筑夢。

我所工作的部門領導及師傅們以自身的實際行動詮釋著“工匠精神”，為我樹立了很好的榜樣。在我剛進入工藝部門的時候他們就告訴我，工藝品質，沒有最好，只有更好。一臺電機，你把它的工藝水平從60%提高到99%，和從99%提高到99.99%是一個概念，不要想著已經甩開競爭對手多少距離，要和自己較勁。在實際工作中，他們每天都親自到各個車間進行工藝檢查，從線圈繞制到成品打包，只要發現問題，都會先和操作人員溝通，先弄清楚問題產生的原因，再和操作人員解釋并幫助其解決問題。接下來還會多次檢查關注，知曉問題是否真正得到有效的改善。很多時候，作為工藝部門的員工，僅僅會檢查出問題是不行的，需要我們身體力行，幫助操作人員。平時的工作中，經常在車間遇到工人無法完成的難題，比如有些樣機的定子槽滿率高，線圈硬度高，嵌線過程中操作人員難免有一定的情緒，這時如果負責工藝的人員知道了，會讓操作人員在一旁稍事休息，自己幫其嵌幾槽線。這樣不僅可以緩解員工的情緒，對自己的實際操作能力也是一種提升。

負責鑄造工藝方面的領導與師傅對產品工藝的要求上也是無比細致。不久前恰逢公司對各外協鑄造廠的底漆工藝改進情況進行檢查，我跟隨他們一起參加這項工作。當時正值酷暑，幾乎一檢查就是一上午，回到辦公室渾身汗水都濕透了。在鑄造現場，他們一次次測量底漆粘度，沒有達到要求就不允許浸漆。浸漆過程嚴格按照工藝規定進行，浸漆時空氣源的進氣大小、浸入的時間、浸漆后晾干的時間可謂處處都控制到位。在天氣如此炎熱的情況下，對機座的檢查一點不馬虎，一臺臺的觀察是否有流掛，稱量漆重更是在現場等待機座浸漆后完全晾干再進行，不趕進度，保證稱量的準確性。

他們在工作中以自己的實際行動向我展示了“工匠精神”的體現。很多企業的產品質量為什么搞不好？原因雖然很多，但最終可以歸結到一個方面上來，就是做事缺乏嚴謹的工匠精神。作為新一代的南華人，我要在今后的工作生活中努力向他們學習，學習他們的工匠精神，不斷提升自己，為企業的發展與壯大，貢獻自己畢生的精力。 

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